Honestidad y transparencia empresarial



Atras

DURACIÓN: 16 HORAS.

Propósito de la Formación: Fomentar una  la cultura de la honestidad, como  valor ético positivo y   factor estratégico, capaz de generar  confianza, impactando positivamente en los resultados empresariales, en términos de productividad, rentabilidad, mejores relaciones y un mayor atractivo para posibles candidatos,  clientes o inversores.

  • Unidad 1: LOS VALORES COMO BASE DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL, ¿Qué son los Valores?, Los valores Organizacionales, Características de los Valores, Organizacionales, ¿Para qué sirven los valores como parte de la organización?, Como mantener vivos los Valores de la Organización, Valores Organizacionales y  el desempeño, Beneficios de los Valores Organizacional, La Ética y la empresa.
  • Unidad 2: CONOCIENDO EL VALOR DE LA HONESTIDAD, ¿Qué es la Honestidad?, Características de una persona honesta, Características de una persona deshonesta, Formas concretas de demostrar el valor de la honestidad en la vida cotidiana, Obstáculos para la honestidad, Justificaciones más comunes para ser deshonesto, ¿Se ha perdido la honestidad?, El nivel de corrupción en una sociedad y su impacto en la honestidad de sus ciudadanos.
  • Unidad 3: CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA, ¿Qué es la honestidad  laboral?, Leyes de Honestidad Empresarial, Bases para construir una cultura de honestidad, Claves para crear una cultura de honestidad en el trabajo, Conductas que demuestran honestidad en el desempeño laboral, ¿Por qué es importante la honestidad en los negocios?, La regla de oro, ¿Cuál es el costo real de la deshonestidad al interior de las organizaciones?, ¿Cuál es la recomendación para las organizaciones para que puedan contratar a las personas honestas y correctas?, Transparencia Organizacional, Índice de Transparencia Corporativa, ¿Cómo instalar la transparencia como una conducta en la empresa?, Enemigos de la transparencia.